Florenz Wendt · Arbeitsbedingungen entwickeln
Befunde, Einordnungen und Praxisimpulse für Einrichtungen, Leitungen, Qualitätsentwicklung und Organisationsentwicklung.
Die Artikelserie ordnet zentrale Befunde aus der Untersuchung „Wohnheim mit Zukunft“ praxisnah ein und zeigt, warum Belastungen differenziert betrachtet werden sollten.
Eine wissenschaftlich begründete Einordnung zur Debatte um Attestpflicht, Fehlzeiten und die Frage, wie Arbeitsbelastung mit wirksamen Mitteln reduziert werden kann.
Artikel lesenWarum Einrichtungen zuerst verstehen müssen, was genau belastet – und warum schnelle Maßnahmen oft am Problem vorbeigehen.
Artikel lesenNicht nur Arbeitsmenge, sondern die Art der Arbeit belastet.
LesenKonflikte zwischen Arbeit und Privatleben als zentraler Erschöpfungsfaktor.
LesenWarum Rollenkonflikte gezielte Organisationsentwicklung brauchen.
LesenWarum Arbeitsmenge ernst genommen werden muss – und differenziert betrachtet werden sollte.
LesenWarum gute Zusammenarbeit mehr ist als ein weiches Thema.
LesenWarum Führungsqualität Ursachenanalyse braucht, nicht ersetzt.
LesenZentralisation als Belastungsfaktor in Wohnheimen der Behindertenhilfe.
LesenWarum Formalisierung nicht automatisch Bürokratie bedeutet.
LesenWarum Qualifikation nicht automatisch vor Belastung schützt – und was Einrichtungen daraus ableiten sollten.
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